STAFF PROFESIONAL

Economista, con estudios de especialización en Recursos Humanos y experto en el manejo de herramientas informáticas, con más de 20 años de experiencia en consultorías y asesorías para el sector público y privado relacionadas a la Gestión de los Recursos Humanos.

Sólida experiencia en Planeación y Administración de Recursos Humanos, Outplacement, Reclutamiento y Selección de Personal, Diagnóstico del Clima Laboral, Programas de Bienestar y Recreación al personal.

Capacidad y habilidad para el Análisis y Descripción de Puestos, Evaluación y Categorización de Puestos, Estructuras y Sistemas de Compensaciones, Equidad Salarial Interna y Externa, Encuestas Salariales y de Beneficios.

Experiencia en el desarrollo de Sistemas de Gestión y Evaluación de desempeño, Gestión de RRHH por Competencias, Diseño de Líneas de Carrera y Planes de Sucesión y Sistemas de Incentivos al Personal. Entre sus experiencias más importantes, se ha desempeñado como Coordinador del Proyecto «Desarrollo del Talento Humano» para la Contraloría General de la República, aplicando la metodología MPC – Modelamiento de Perfiles por Competencias, igualmente desarrollo el estudio «Diseño de una Escala Remunerativa, Diseño de un Sistema de Evaluación del Desempeño por Competencias de 360º y de un Sistema de Incentivos Laborales», para el Poder Judicial del Perú y jefatura la consultoría «Elaboración de Descripciones de Puesto Orientadas a la Gestión por Competencias, Nuevo Sistema de Clasificación de Puestos de Progresión Técnica y Rediseño de la Estructura Salarial de Puestos del Personal Supervisor y Empleado».

Profesional en Ingeniería Industrial y Administrador de Empresas con Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano con vasta experiencia en consultorías de recursos humanos relacionados a la elaboración de manuales de organización y funciones, estructura salarial, clima laboral, indicadores de gestión, evaluación de riesgos, otros, principalmente en el sector agrícola, acuícola, industrial, minero, estatal a grandes empresas exportadoras, así como alta experiencia en la dirección de empresas, manejo de personal en el sector petrolero, además de 10 años de experiencia en el sector educativo.

Economista, Magíster en Administración de Negocios de la Universidad del Pacífico. Amplia experiencia en gestión pública en las áreas de Planificación y Presupuesto Público. Se ha desempeñado como consultora en el sector público y privado. En el sector público, ha efectuado consultorías en gestión pública en aspectos como modernización de la gestión de las instituciones públicas, diseño de modelos de gestión institucional, análisis de las políticas públicas, rediseño organizacional, reingeniería de procesos, planificación estratégica y operativa, formulación y actualización de documentos de gestión, indicadores de gestión y balanced scorecard, monitoreo y evaluación de los sistemas de gestión, y proyectos de inversión pública en el marco del SNIP, para el ámbito del Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales.
Ha desarrollado planes de negocio para micro y pequeñas empresas, proyectos sociales y medioambientales y diseño organizacional para el sector privado.

Abogado especialista en Derecho Laboral – Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos de la Universidad Complutense de Madrid. Asumió puestos de jefatura, asesoría y consultoría externa en el área de Recursos Humanos.

Ejecutiva de Headhunting y Selección de profesionales para diferentes sectores e industrias con 7 años de experiencia en el manejo de procesos de reclutamiento, selección, assement center. Experta en el manejo de entrevistas por competencia y evaluaciones masivas. Así mismo destacada en gestión del recurso humano, capacitaciones en habilidades blandas, levantamiento de perfil de puestos, MOF, y normativas. Persona proactiva, asertiva, creativa, enfocada a cumplir los objetivos trazados por la empresa.

Psicóloga Organizacional. Licenciada en Psicología de la Universidad San Martin de Porres y miembro del Colegio de Psicólogos del Perú. Cuenta con formación en el área organizacional, especializada en capacitación y selección de personal.

Dentro de su experiencia laboral ha brindado servicios en la Cía. de Seguridad Prosegur S.A y a las diversas empresas del mismo grupo como Prosegur Activa, Proseguridad entre otros, en temas de capacitación en Calidad de Servicio, Trabajo en equipo, entre otros. Así mismo, ha brindado servicios de capacitación y selección de personal a la empresa Nexus Technology S.A.C. en diferentes puestos altos y medios de la empresa.

En la actualidad se desempeña como Consultora de Recursos Humanos, siendo a su vez responsable de llevar a cabo los programas de capacitación y procesos de selección de personal.

Ingeniero de Sistemas, afiliado al Colegio de Ingenieros del Perú, especializado en transformación digital e innovación tecnológica, aplicando SCRUM, DevOps y Design Thinking; así mismo, he venido liderando proyectos de envergadura en Infraestructura de TI, con dominio del PMBoK; en adición, cuento con experiencias exitosas en diversas áreas del sector comercial, minero, industrial y de gobierno, con competencias sobre las normas ISO/IEC 27001:2013, 31000:2009, 22301:2012, 19011:2011, 9001:2008, estandarización y mejora de procesos con el estándar BPMN; y la gestión de infraestructura tecnológica sobre el marco de ITIL.
Profesional previsor, proactivo, analítico, asertivo, responsable e innovador, con capacidad de liderazgo, orientado a los resultados y trabajo en equipo, con habilidad para establecer, mantener relaciones y contactos. Con conocimiento de inglés y portugués.