Jefatura de Proyecto
“Valorización de Puestos y Diseño de Estructuras Salariales” – CORPAC S.A.
(05/2016 a 08/2016)
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE CAPITAL HUMANO
Consultoría Líder
“Evaluación, análisis y diseño de la descripción de puestos del área de racionalización” de la Superintendencia de Bienes Nacionales – SBN
(10/2015-11/2015)
Jefatura de Proyecto
Gestión del capital humano del estudio “Mapeo de Puestos del Ministerio de Transportes y Comunicaciones – MTC”
(01/2015)
Jefatura de Proyecto
“Rediseño Organizacional, Diseño de estructuras salariales por Grupo Ocupacional y Actualización del MOF, CAP y MDP” /Empresa Municipal Prestadora de los Servicios de Saneamiento de las Provincias Alto Andinas – EMPSSAPAL S.A.
(01/2015 a 04/2015)
Consultoría Líder
EPS SEDACUSCO S.A., – “Formulación del Diseño de Estructuras Salariales para la EPS SEDACUSCO S.A.”
(06/2013 – a la fecha)
Consultoría Líder
EPS SEDACUSCO S.A., – “Diseño de Manual de Evaluación de Puestos por Factores y Puntos, Elaboración de Descripciones de Puestos Por Competencias y Valoración y Jerarquización de Puestos”.
(01/2013 – 04/2013)
Consultoría Líder
EPS SEDACUSCO S.A., – “Formulación de la Estructura Orgánica y Manual de Organización y Funciones – EPS – SEDACUZCO S.A. (10/2012 – 01/2013).Lineamientos Técnicos para contar con Centros de Costos”, para la gestión presupuestal de la Superintendencia de Bienes Nacionales – SBN”
(11/2015-12/2015)
Jefatura de Proyecto
“Diseño e Implementación de un Programa de Desarrollo de Personal bajo el Enfoque de Gestión y Medición del Desempeño por Competencias” – CONSULTUS
(07/2012 – 10/2012)
Consultoría Líder – PETROPERU S.A.
“Diseño estructura organizativa, descripción y categorización de puestos” de la nueva unidad de negocio “Comercialización y distribución de gas natural licuado (GNL) hacia las poblaciones del sur del Perú”.
(05/2012 – 01.09.12)
Consultoría Líder – PETROPERU S.A.
“Diseño estructura de remuneraciones fijas y variables (Sistema de incentivos)” de la nueva unidad de negocio “Comercialización y distribución de Gas Natural Licuado (GNL) hacia las poblaciones del sur del Perú”.
(05/2012 – 01.09.12)
Consultoría Líder
“Elaboración de las Propuestas de la Escala Remunerativa del SERNANP” Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado – SERNANP (11/2011 – 12/2011)
Jefatura de Proyecto
“Evaluación del Desempeño por Competencias” – CONSULTUS
(09/2011 – 11/2011)
Jefatura de Proyecto
“Diseño e Implementación de un Programa de Medición del Desempeño por Competencias” – CONSULTUS
(01/2011 – 03/2011)
Gerencia de Proyecto
“Rediseño del Sistema de Clasificación de Puestos para los Niveles de Supervisores y Empleados, Elaboración de Manuales de Evaluación de Puestos y Reformulación de las correspondientes Escalas Salariales” de la empresa PETROPERU S.A.
(05/2010 – 03/2011)
Gerencia de Proyecto
“Elaboración de Descripciones de Puestos, evaluación de puestos y definición de categorías salariales para el grupo ocupacional de Supervisores del Proyecto de Modernización de la Refinería Talara” de la empresa PETROPERU S.A.
(03/2010 – 04/2010)