El concepto de «CAMBIO» ha sido uno de los temas de mayor interés en los círculos gerenciales durante los últimos años. Se han escrito muchos artículos, se han realizado seminarios y conferencias sobre el tema, refiriéndose a este por una variedad de nombres, tales como reingeniería, reestructuración, reinversión, transformación o, como prefieren algunos, rediseño. Pero cualquiera fuere el nombre, el tema es el mismo: Un cambio drástico y radical en la forma en que operan las empresas.
PRESENTACIÓN
Palabras del Gerente General
En línea con esta filosofía, las empresas han invertido ingentes recursos de capital y tecnológicos para alcanzar este objetivo, sin embargo, algunas de estas empresas a pesar del esfuerzo desplegado por alcanzar la modernidad y competitividad han fracasado, entonces sale a la luz la pregunta que muchos se hacen.
¿Cómo garantizar el éxito en un proceso de cambio?
La respuesta es una sola, no importa cuánto invirtamos en tecnología y en recursos de capital, es indiferente la pulcritud con la que diseñemos nuestra estructura organizativa, si todo aquello no tiene el correlato de un compromiso frente al cambio por parte de todos los miembros de la organización empresarial.
A la luz de este proceso, nuestra empresa nace conformada por un equipo del más alto nivel de experiencia y formación profesional, como una respuesta coherente frente a las necesidades organizacionales, como son el permanente requerimiento de consultorías y asesorías en todas las áreas de la gestión empresarial para el apoyo de procesos de modernización, dentro de un contexto de eficiencia y calidad a los mejores precios del mercado.
Nos es muy grato entonces presentarles a CARLEBI CONSULTING, empresa comprometida con el cambio y especializada en aplicar técnicas y herramientas de gestión de última generación en la búsqueda del funcionamiento integral y óptimo de las organizaciones que se encuentran en dicho proceso.
Muchas gracias.
